正确答案:

题目：（）提出了ERG理论。

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[单选题]员工从工作本身所获得的心理收入，即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于（）

内在酬薪

[单选题]要素比较法的优点在于，它是一种精确、系统的（）评价方法。

职位

[单选题]从国际薪酬战略的比较来看，以下论述正确的是（）。

美国更重视技能和绩效，而日本则更重视岗位

[单选题]采取（）的企业往往强调风险承担和新产品的不断推出，并把缩短产品由设计到投放市场的时间看成是自身的一个重要目标。

创新战略