正确答案: BCDE

没有指明各种特质之间的相对重要性 忽视了下属的需要 忽视了情景因素 没有区分原因和结果

题目：领导特质理论的缺陷包括()。

解析：领导特质理论的缺陷主要有四点，即选项BCDE。参见教材P11、12

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学习资料的答案和解析：

[多选题]魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括()。

提升自己的个人愿景

指责或批评相反的观点

单向沟通

解析：本题考查魅力型领导理论。选项AD属于领导者的道德特征。参见教材P13表2-2

[多选题]国内某大型广告公司李御宝经理年富力强，有较低的模糊耐受性，倾向于关注任务和技术本身，有一种控制和影响他人的驱动力。手下有四员干将：刘紫悦，是香港名牌大学工商管理硕士，性格偏外向，精通管理，追求业绩，责任感强，自我控制能力高，有2年行业实践经验;张志刚，大连理工学院应届毕业生，性格较内向，行业经验偏弱，但刻苦上进，独立工作与适应能力强，有进取心，事业心强，肯钻研、善创新，经过不到半年的锻炼，已经在岗位上作出了卓越的成绩;王小倩，是下属分公司借调来的市场需求分析员，性格外向，2年工作经验，喜欢合作与沟通，人际关系好;陈志斌，浙江大学美术学院毕业生，性格内向，不善交际，5年工作经验，业务能力一流，比较自负，工作积极性不高。目前，公司业务不断扩大，组织部门经研究决定扩大该广告公司规模，决定从李御宝经理下属优秀员工中挑选合适人才晋升。请你根据上述情况对下列问题进行分析。

解析：本题考查领导者生命周期理论中的四种领导风格。通过分析易知，选项A陈志斌的成熟度是能力高、意愿低，领导风格应为参与式。选项B刘紫悦的成熟度是能力高、意愿高领导风格应为授权式。选项C张志刚的成熟度是能力低、意愿高，领导风格应为推销式。选项D王小倩的成熟度是能力高、意愿高，领导风格应为授权式。因此选ABC。

[单选题]领导的影响力来源于（）。

组织的正式任命

解析：领导的影响力主要来源于组织的正式任命。答案选C。

[单选题]根据目标-路径理论，主动征求并采纳下属的意见指的是（）。

参与式领导

解析：根据目标-路径理论，参与式领导的特点是主动征求并采纳下属的意见。答案选C。

[单选题]将领导行为划分为"员工取向"和"生产取向"两个维度的是（）。

密西根模式

解析：本题考查密西根模式。密西根模式描述领导行为的维度是员工取向和生产取向。因此选A。