[单选题]企业按规定计算的代扣代缴的职工个人所得税，应借记的会计科目是（ ）。

正确答案 ：B

应付职工薪酬

解析：企业按规定计算的代扣代缴的职工个人所得税，应借记"应付职工薪酬"科目，贷记"应交税费--应交个人所得税"科目。

[多选题]下列各项中，属于企业资金营运活动的有( )。

正确答案 ：AB

采购原材料

销售商品

解析：本题的考点是财务活动的相关内容。企业经营而引起的财务活动被称为资金营运活动。选项C购买国库券属于投资活动，选项D支付利息属于筹资活动。

[单选题]假定某工业企业设有机修和供电两个辅助生产车间，采用交互分配法进行辅助生产费用的分配。 (1)2013年5月在分配辅助生产车间费用以前，机修车间费用1200万元，按修理工时分配费用，提供修理工时500小时。其中供电车间20小时，基本生产车间中的第一车间耗用量为300小时，基本生产车间中的第二车间耗用量为120小时，行政管理部门耗用量为40小时，销售部门耗用量为20小时。 (2)2013年5月在分配辅助生产费用以前，供电车间发生费用2400万元，按耗用电度数分配费用，提供供电度数20万度。其中，机修车间耗用4万度，基本生产车间中的第一车间耗用量为9万度，基本生产车间中的第二车间耗用量为4万度，行政管理部门耗用量为2万度，销售部门耗用量为1万度。该企业辅助生产的制造费用不通过"制造费用"科目核算。使用交互分配法分配生产费用。 要求：根据以上资料，回答下列(1)～(3)题。

供电车间对外分配的费用是( )万元。

正确答案 ：C

1968

解析：1.供电车间对内分配率=2400/20=120(万元/万度)；机修车间交互分配转入的辅助生产费用=120×4=480(万元)。 2.机修车间对内分配率=1200/500=2.4(万元/小时)；供电车间对内分配率=2400/20=120(万元/万度)；供电车间交互分配转出的辅助生产费用=120×4=480(万元)；供电车间交互分配转入的辅助生产费用=2.4×20=48(万元)；供电车间对外分配的费用=2400+48-480=1968(万元)。 3.机械车间对外分配的费用=1200+480-48=1632(万元)；对外分配率=1632/(500-20)=3.4(万元/小时)。

[多选题]事业单位结余分配核算的内容包括( )。

正确答案 ：ABCD

提取职工福利基金

计算应交所得税

提取医疗基金

提取修购基金

解析：本题考查事业单位结余分配的处理。事业单位的结余分配主要包括两项：(1)有所得税缴纳业务的事业单位计算应交所得税；(2)事业单位计提专用基金。专用基金包括修购基金、职工福利基金、医疗基金以及住房基金等。

[多选题]下列各项中，属于法律行为的有（ ）。

正确答案 ：ABC

订立合同

成立公司

录取职工

解析：爆发战争属于法律事件。

[多选题] 2015年1月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题： （1）2014年4月1日，甲公司与孙某订立了1年期劳动合同，双方约定了试用期，试用期满月工资为1200元。甲公司所在地的最低月工资标准为1000元。 （2）2014年9月1日，甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出，由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同（合同订立日期分别为2010年9月1日、2012年9月1日），而且自己在劳动合同履行期间没有不良表现，因此，甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。 （3）2014年6月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2014年8月1日，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。 （4）有8年工作年限的张某提出年休假5天，甲公司认为，由于张某2014年请病假累计已达40天，拒绝了张某的请求。 （5）2014年国庆节，甲公司安排王某（日工资标准为200元）加班，王某要求甲公司支付600元的加班费，遭到甲公司的拒绝。 （6）2013年1月1日，甲公司出资30万元送赵某到国外参加技术培训2个月，双方约定了5年的服务期。2014年11月1日，赵某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同。甲公司以赵某未完成约定的服务期为由，要求赵某支付赔偿金。已知：上述所有劳动者的月平均工资既不低于当地最低工资标准，也不高于本地区上年度职工月平均工资的3倍。 要求：根据劳动合同法律制度的规定，分别回答以下问题：

根据本题要点（3）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（ ）。

正确答案 ：AC

杨某有权享受的医疗期为3个月

在医疗期内，甲公司不得解除与杨某的劳动合同

解析：1.①劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；②试用期包含在劳动合同期限内；③劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，在本题中，孙某在试用期内的月工资不得低于1000元；④在试用期内，劳动者患病或者非因工负伤，只有"在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的"情况下，用人单位才可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由。 2.连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后，续订固定期限劳动合同时开始计算。在本题中，曹某与甲公司连续2次订立的固定期限劳动合同，均发生在2008年1月1日之后，曹某据此要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同的主张成立。 3.①实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月；②在医疗期内的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%；③医疗期内不得解除劳动合同，如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇；④医疗期满后，不能从事原工作，只有在"劳动者也不能从事用人单位另行安排的工作"的情况下，用人单位才可以解除劳动合同，而且用人单位必须给予劳动者经济补偿。 4.①职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；②职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。在本题中，累计工作8年的张某在2009年请病假累计未达到2个月，可以享受5天的年休假。 5.①用人单位依法安排劳动者在"法定休假日"工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；②用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 6.①劳动者因重大过错行为（严重违反用人单位的规章制度）而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求其支付违约金；②用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以"随时通知"用人单位解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

[单选题] A企业为增值税一般纳税企业，本年4月1日"应交税费--应交增值税"账户有借方余额2250元；该企业4月份发生的有关业务如下（所有款项均通过银行收付）： （1）购进原材料一批，取得的增值税专用发票上注明的原材料价款为20000元，增值税税额为3400元，款项已付，所购材料已验收入库。 （2）销售商品一批，价款100000元，增值税为17000元。 （3）本月仓库大修理工程领用库存商品成本800元，按计税价格1000元计算的增值税为170元（符合资本化条件）。 （4）以库存商品向股东支付7000元股利。该批库存商品成本7000元，按计税价格10000元计算的增值税为1700元。 （5）月末原材料盘亏300元，转出增值税51元，经查明属于管理不善造成的被盗损失。 （6）交纳本月份增值税12000元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。

根据资料（1）至（6），A企业2015年4月确认本月应交的增值税税额为（ ）元。

正确答案 ：A

13271

解析：6.进项税额=3400元销项税额=17000+1700=18700（元） 应交的增值税额=-2250-3400+17000+170+1700+51=13271（元） 未交的增值税额=13271-12000=1271（元） 相关的会计分录 ①借：原材料 20000 应交税费--应交增值税（进项税额） 3400 贷：银行存款 23400 ② 借：银行存款 117000 贷：应交税费--应交增值税（销项税额） 17000 主营业务收入 100000 ③ 借：在建工程 970 贷：库存商品 800 应交税费--应交增值税（进项税额转出） 170 ④ 借：应付股利 8700 贷：主营业务收入 7000 应交税费--应交增值税（销项税额） 1700 借：主营业务成本 7000 贷：库存商品 7000 ⑤ 借：待处理财产损溢--待处理流动资产损溢 351 贷：原材料 300 应交税费--应交增值税（进项税额转出） 51 借：管理费用 351 贷：待处理财产损溢--待处理流动资产损溢 351 ⑥ 借：应交税费--应交增值税（已交税金） 12000 贷：银行存款 12000

[多选题]银行卡是指由商业银行发行的信用支付工具，其特点是具有透支功能。（ ）

正确答案 ：

解析：本题考核点是银行卡的概念。并不是所有的银行卡都有透支功能，例如借记卡不具备透支功能。

[单选题] 2013年3月，某市税务机关在对甲公司2012年度的纳税情况依法进行税务检查时，发现甲公司有逃避纳税义务的行为，并有明显的转移、隐匿应纳税收入的迹象。税务机关责令甲公司提供纳税担保，但甲公司不承认有逃避纳税义务的行为，并拒绝提供纳税担保。经市地方税务局局长批准，税务机关决定对甲公司采取税收保全措施。 要求：根据上述资料，分析回答下列小题。

税务机关对自然人纳税人采取税收保全措施时，不可以采取税收保全措施的是（ ）。

正确答案 ：C

单件价值4000元的生活用品

解析：1.纳税担保的范围包括税款、滞纳金和实现税款、滞纳金的费用。 2.税收保全措施包括：（1）书面通知纳税人开户银行冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款；（2）扣押、查封纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产。 3.税务机关对单价5000元以下的生活用品，不采取税收保全和强制执行措施。 4.甲公司对税务机关的税收保全措施不服，可以依法申请税务行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

[单选题]下列各项资产，计提的减值可以转回的是（ ）。

正确答案 ：D

持有至到期投资

解析：固定资产、无形资产、投资性房地产计提的减值准备在持有期间均不能转回，持有至到期投资计提的减值准备可以转回。

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