[单选题]为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合称为（）。

正确答案 ：B

系统

解析：现代人力资源管理系统强调系统论的思想，所谓系统就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合。

[单选题]企业组建培训部门，部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领域具有专业知识的专家共同领导。专家负责开发、管理和修改培训项目的模式属于（）。

正确答案 ：A

学院模式

解析：学院培训模式与大学结构非常相似。企业组建培训部门，部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领域具有专业知识的专家共同领导。专家负责开发、管理和修改培训项目。

[单选题]客户群不仅包括员工和经理，还包括公司外部的相关利益者，如社区大学、普通大学、中学和小学的模式属于（）。

正确答案 ：D

企业办学模式

解析：企业办学模式，利用企业办学组建职能部门适用于提供范围更广的培训项目与课程。该模式的客户群不仅包括员工和经理，还包括公司外部的相关利益者，如社区大学、普通大学、中学和小学。

[单选题]根据他人描述而在自己头脑中产生形象的心理过程是指（）。

正确答案 ：B

再造型想象

解析：再造型想象是根据他人描述而在自己头脑中产生形象的心理过程。新想象不是独立创造出来的，只是受启发后唤起的已有记忆。

[单选题]符合逻辑的不一定符合客观事实，其思维过程借助语言，而语言本身不稳定、不严密，即使过程严密也可能使结果产生歧义是指逻辑思维局限性中的（）。

正确答案 ：C

稳定性

解析：逻辑思维在创新中的局限性：稳定性，逻辑思维的严密性和方法的程式化，造成过程的稳定性和结果的必然性。符合逻辑的不一定符合客观事实，其思维过程借助语言，而语言本身不稳定、不严密，即使经过稳定、严密的逻辑思维过程，结果也可能产生歧义。

[单选题]培训成果转化机制包括：（）。

正确答案 ：A

环境支持机制和激励机制

解析：培训成果转化机制包括：环境支持机制和激励机制。

[多选题]企业员工规划的设计必须满足（）。

正确答案 ：ACDE

企业及员工两方面的需求

兼顾企业资源条件及员工素质基础

充分考虑企业人才培养的超前性

充分考虑培训结果的不确定性

解析：企业员工规划的设计必须满足企业及员工两方面的需求，兼顾企业资源条件及员工素质基础，并充分考虑企业人才培养的超前性及培训结果的不确定性。

[多选题]创新能力指在前人发现或发明的基础上，通过自身努力，创造性地提出新的发现、发明或改进革新方案的能力。在创新过程、创新活动中主要由（）构成。

正确答案 ：AE

提出问题

解决问题

解析：创新能力指在前人发现或发明的基础上，通过自身努力，创造性地提出新的发现、发明或改进革新方案的能力。在创新过程、创新活动中主要由提出问题和解决问题两种能力构成。

[多选题]除了期望理论，培训转化动机发挥作用还与（）密切相关。

正确答案 ：ABC

强化理论

公平理论

目标设置理论

解析：训转化动机发挥作用还与强化理论、公平理论、目标设置理论密切相关。

[多选题]组织职业生涯管理中的角色可以是（）。

正确答案 ：ABCDE

组织最高领导者

人力资源管理部门

职业生涯委员会

职业生涯指导顾问

直接上级、直接下级和同级

解析：组织职业生涯管理中的角色：①组织最高领导者；②人力资源管理部门；③职业生涯委员会；④职业生涯指导顾问；⑤直接上级；⑥直接下级；⑦同级。

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