• [单选题]下列各项中不属于用人单位义务的是()。
  • 正确答案 :B
  • 完成劳动合同约定的工作内容

  • 解析:完成劳动合同约定的工作内容属于劳动者应当承担的义务。

  • [多选题]某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂,希望该厂能尽快投入生产,为此需要在短期内招收大量装配工人,并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员,以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。根据以上资料,回答下列问题:
  • 正确答案 :

  • [多选题]下列关于工作分析时使用的观察法的陈述,正确的是()。
  • 正确答案 :ACDE
  • 能够比较全而和深入地了解工作要求

    成本低、经济实用,且易操作

    可能使员工产生被监视的厌烦心理

    可以分为结构化观察法和非结构化观察法

  • 解析:观察法可以分为结构化观察法和非结构化观察法。观察法的优点在于工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求;成本低、经济实用,且易操作。缺点在于不适用于脑力劳动要求比较高的工作,以及处理紧急情况的间歇性工作;可能使员工产生被监视的厌烦心理;无法得到有关任职者资格要求的信息。

  • [多选题]安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下,经理勉强答应,但将费用压得很低,其要求是把公司所有人,不分岗位、工种,全都集合在一起,听听课就算了。安倩强调说:"我们公司与您合作不仅仅是为利润着想,我们更想做好一点,帮您把公司做得更好,让您更成功,这才是我们的宗旨。"经理听后很感动,于是答应了安倩的请求。根据以上资料,回答下列问题:
  • 正确答案 :

  • [多选题]从人力资源的经济运动过程来看,人力资源运动包括()4个环节。
  • 正确答案 :A
  • A.生产B.形成C.发掘D.配置E.流动


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    推荐科目: 第三章工作态度与行为题库 第二章团体心理与行为题库 初级人力资源管理综合练习题库 第九章培训与开发题库 第十三章就业与职业培训题库 第十二章劳动法律关系题库 第八章薪酬福利管理题库 第十一章工资与就业题库 第四章人力资源管理概述题库 第十六章员工关系管理题库
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