正确答案: A

发展

题目：企业应当重视人力资源建设，根据（）战略，结合人力资源现状和未来需求预测，建立人力资源发展目标，制定人力资源总体规划和能力框架体系，优化人力资源整体布局，明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求，实现人力资源的合理配置，全面提升企业核心竞争力。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]内部控制评价工作应当形成工作底稿，详细记录企业执行评价工作的内容，其中包括（）

评价要素

主要风险点

采取的控制措施

[单选题]企业应当重视履行社会责任，切实做到经济效益与社会效益、短期利益与长远利益、自身发展与社会发展相互协调，实现（）、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展。

企业与员工

[多选题]对外投资的执行应与以下（）岗位相分离。

[多选题]企业在受理担保申请后对担保申请人进行资信调查时的状况有哪些？（）

[单选题]（）应当协助企业负责人负责企业全面预算管理工作的组织领导。

A和B

[多选题]企业可以通过哪些方式加强反舞弊机制建设？（）

设立员工信箱

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