正确答案: BDE

可以帮助企业确定员工的工资等级 可以衡量被调查者的工资年限与其技术的过时程度的关系 在一开始会陡峭上升，然后趋于平缓，最后甚至轻微地向下倾斜

题目：在薪资体系中运用成熟曲线（　　）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]薪酬满意度调查的内容包括员工对（　　）的满意度。

薪酬水平

薪酬差距

薪酬发放形式

工作环境

薪酬决定因素

解析：薪酬满意度调查的内容包括：员工对薪酬福利水平薪酬福利结构比例、薪酬福利差距、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度。当然，如果要调查的更全面，还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务薪酬的满意度。

[多选题]劳动力供给弹性分为（　　）。

供给无弹性

单位供给弹性

供给富有弹性

供给缺乏弹性

解析：一般将劳动力供给弹性分为：①供给无弹性，即Es=0，在这种情况下，无论工资率如何变动(在劳动力市场分析的实际可能范围内)，劳动力供给量固定不变；②供给有无限弹性，即Es→0，这时工资率给定，而劳动力供给量变动的绝对值大于0；③单位供给弹性，即Es→1，在这种情况下，工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同；④供给富有弹性，即Es>1，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比；⑤供给缺乏弹性，即Es<1，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。