[单选题]绩效考核侧重于（）。

正确答案 ：B

绩效的识别、判断和评价

[多选题]有考核结果，却无法提供丰富的反馈信息的考核方法有哪些？（）。

正确答案 ：ABCD

目标管理法

平衡计分卡法

关键绩效指标法

以员工工作结果为导向的考核方法

解析：无法提供丰富的反馈信息的考评方法：这类考核方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法、以员工工作结果为导向的考核方法。

[单选题]某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度，财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。

正确答案 ：

[单选题]下列不属于绩效管理体系发展的三阶段的是（）

正确答案 ：D

D、以管理为导向

[单选题]知识型工作者的特点在于（）：

正确答案 ：B

B、他们比老板更了解自己的工作

[多选题]制定绩效管理目标时要综合考虑（）

正确答案 ：ABC

A、组织的目标与战略

B、组织中的各职位职责

C、市场参照性标准

[多选题]选择绩效考核方法时应关注的要素（）

正确答案 ：A

A、组织管理的文化特征B、考核的目的和对象C、考核的成本和前提条件D、领导者的态度和情绪E、管理者的能力和态度

[多选题]团队成员在（）层次上都负有责任：

正确答案 ：

查看原题 查看所有试题