正确答案: AC

职业认同 工作的挑战性

题目：根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（　　）。

解析：激励因素，又称本质因素或内容因素，主要与工作内容和工作成果有关，如职业认可、工作的挑战性、工作责任、个人发展等，这类因素的存在能够使员工感到满意，能够对员工产生强大而持久的激励作用。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]事业单位改革应按照（　　）的要求，以促进公益事业发展为目的，以深化体制机制改革为核心，总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进。

政事分开

事企分开

管办分离

解析：事业单位改革的指导思想是高举中国特色社会主义伟大旗帜。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深人贯彻落实科学发展观，按照政事分开、事企分开和管办分离的要求，以促进公益事业发展为目的，以科学分类为基础，以深化体制机制改革为核心，总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进，进一步增强事业单位活力，不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。故本题答案选ACD。

[多选题]按照建立中国特色行政体制的目标，行政体制改革的主要内容有（　　）。

政企分开

政资分开

政事分开

政社分开

解析：政企分开：确立国家与国有企业之间的正确关系，明确政府和企业在社会经济体制中的不同地位，在经济运行中实行国有资产听有权与经营权相分离，使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。政资分开：指政府公共事务的管理职能，与政府作为国有资产管理所有者的职责分开，由国有资产管理机构授权行使国有资本出资人代表的职责。“行政单位与事业单位分开，，简称政事分开。政社分开：就是政府从社会组织中退出，放开对社会组织在人事权、财政权等方面的控制，给予社会组织发展的主动权。四个表述均属于行政体制改革的主要内容。故选ABCD。

[单选题]蒸发散热：指体液的水分在皮肤和黏膜(主要是呼吸道粘膜)表面由液态转化为气态，同时带走大量热量的一种散热方式。根据上述定义，下面属于蒸发散热的是：

酷暑天大汗淋漓

解析：蒸发散热的定义要点是：①体液；②水分由液态转化为气态。A项酒精不属于体液，不符合要点①；B项天热游泳和C项用冰块降温，都是通过热传递来降低温度，不符合要点②；D项汗液属于体液，且出汗的过程中汗液转化成气态，并带走大量热量，符合要点④和②。故答案选D。

[单选题]我素来虽然极爱图画，也有一两幅的风景画，曾博得我半天的凝注。然而我对于它们的态度，却好像是它们来___________我，来求我的品鉴赏玩；因此从我这里发出来的，也只有赞叹的话语，和愉快的感情。这幅画却不同了！它是暗示我，___________我，安慰我。它不容我说出一句话，只让我静穆沉肃地立在炉台旁边。依次填入画横线部分最恰当的一项是（　　）

娱悦　教训

解析：从第二空入手，由“它不容我说出一句话，只让我静穆沉肃地立在炉台旁边”一句可知，这幅画对于“我”而言是有一定震慑作用的，因此“引导”和“指导”在这里与语境不符，排除A．D项。两看第一空，“祈求”与下文的“求我”语义重复，不妥。“娱悦”的意思是使自己或他人快乐，与后面的“赏玩”对应，所以本题答案为C。

[单选题]一次数学考试满分是120分，某班前六名同学的平均得分是114分，排名第六的同学的得分是108分，假如每人得分是互不相同的整数，那么排名第四的同学最多得多少分?（　　）

115

解析：构造类问题。要排名第四的同学得分最高，则需要排名第五的同学得分最低，因此取第五名同学的分数为109。设第四名同学的分数为x，要使x最大，不妨设前三名的分数为x＋1，x＋2，x＋3，则此时六人分数之和为x＋x＋1＋x＋2＋x＋3＋108＋109＝4x＋223，而六人分数之和为114×6＝684，要使x取最大，需要4x＋223≤684，得到x≤115。当x＝115时，4x＋223＝683，比实际总分少一分，此时可以给第一名同学加一分，六人分数分别为119、117、116、115、109、108。故本题正确答案为A。

[单选题]关于我国文化，下列说法不正确的是（　　）。

《金匮要略》是医学家陶弘景的著作

解析：解析：《金匮要略》是我国东汉著名医学家张仲景的著作。