正确答案: C

及时迅速原则

题目：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的（）。

解析：劳动争议仲裁的原则。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）承担举证责任。

用人单位

解析：劳动争议仲裁的原则（区分举证责任原则）。

[单选题]在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是（）。

仲裁

解析：劳动仲裁的开庭和裁决。

[单选题]根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员的是（）。

减免税费

解析：《就业促进法》规定了多种就业援助的措施，主要包括：（1）各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助；（2）政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员；（3）地方各级人民政府对就业困难人员实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助；（4）各级人民政府采取特别扶助措施，促进残疾人就业；（5）县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭至少有一人实现就业；（6）国家鼓励资源开采型城市和独立工矿区发展与市场需求相适应的产业，引导劳动者转移就业。【命题点拨】本题主要考查就业援助的对象，熟记就可以了。

[单选题]劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

5

解析：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，说明理由。【命题点拨】本题是劳动争议仲裁的时间的考查。属于识记型知识点，考生记住即可。

[多选题]李某原是某国有企业员工，因身体不好，下岗后在家养病没有工作。李某妻子近期也失业了，其女儿小丽今年中专毕业，也没有找到合适的工作。根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对李某一家实行的是（）。

当地公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助

可在公益性岗位上安置李某的妻子，按照国家规定给予岗位补贴

街道、社区公共就业服务机构应当对李某家的情况进行登记，建立专门台账

解析：就业援助的措施。

[多选题]W公司召开了职工代表大会讨论集体合同草案，该公司共有代表180名。以下关于集体合同的订立、变更及终止的说法，正确的是（）。

应当有120名以上的职工代表出席，且须经90名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过

集体合同草案或专项集体合同草案经职工表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字

集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止

解析：集体合同的订立、变更及终止。

[多选题]下列关于年休假说法正确的是（）。

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

解析：已满20年的，年休假15天。不存在年休假30天的情况，所以AC项错误。【命题点拨】本题是对年休假的考查。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[多选题]在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有（）。

逾期不履行仲裁裁决

在法定期限内不履行法院判决

解析：只有仲裁裁决和法院判决有当然的强制执行力。第三方调解、行政部门的处理决定、当事人的和解不当然具有强制执行力。【命题点拨】本题是对可以向人民法院申请强制执行条件的考查。属于识记型知识点，考生记住即可。