正确答案: D

总方向

题目：企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业发展()和总目标密切地结合起来。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业要可持续发展。必须解决的价值分配中的矛盾不包括()。

经营者和员工之间的矛盾

[单选题]下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是()。

企业战略目标阶段

[多选题]高薪酬可以提高企业效率的原因是()。

可以吸纳高素质应聘人员

可以减少跳槽人数，降低员工的流失率

员工对企业的高度认同感会激发员工更加努力地工作

因为被解雇的代价增加，工人尽量避免“怠工”

可以减少管理及其相关人员的配备