正确答案: ABCE

任务的整体性 任务的多样化 明确任务的意义 注重信息沟通与反馈

题目：为了使岗位工作丰富化，应注重达到（　　）

解析：ABCE【解析】为了使岗位工作丰富化，应注重考虑达到以下五个方面的要求：(1)任务的多样化；(2)明确任务的意义；(3)任务的整体性；(4)赋予必要的自主权；(5)注重信息的沟通与反馈。本考点在新教材中已删除。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]企业可以通过（　　）实现单一产品或服务的发展战略的战略目的。

把原有的产品或服务向新的市场领域扩展

加大广告投入以吸引新的消费者

填补产品系列或增加新的品种

解析：单一产品或服务的发展战略应用于对企业所生产的产品或服务的需求正在增长的市场中。企业可以通过以下方式实现其战略目的：①把原有的产品或服务向新的市场领域扩展；②提高原有分销渠道的能力；③加大广告投入以吸引新的消费者；④采取价格手段挤占竞争对手的地盘；⑤填补产品系列或增加新的品种。

[单选题]影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（　　）。

社会因素

解析：【解析】影响产业购买者购买决定的主要因素包括：①环境因素，即企业外部环境，如国家经济前景、市场需求、政治法律状况等；②组织因素，即企业自身的目标、政策、组织结构等；③人际因素，指购买参与者在企业中的地位、职权、说服力及他们之间的关系，会对购买行为产生影响；④个人因素，即各个购买参与者的年龄、受教育程度、个性不同，对待问题感觉、看法各异，从而影响购买行为。

[多选题]从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（　　）

考评者的多少

考评者的个人素质

考评者对被考评者的熟悉程度

考评者的工作经验

考评者对考评指标及标准的理解程度

解析：【解析】考评者是保证绩效管理有效运行和工作质量的主体。

[多选题]培训需求分析具有很强的指导性，它是（　　）的前提。

确定培训目标

有效实施培训

设计培训计划

解析：ACD(P 131)【解析】培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

[多选题]关于预测效度，下列说法正确的有（　　）

是考察选拔方法是否有效的常用指标

用来预测将来行为有效性的程度

解析：(P99)【解析】预测效度是指测试能预测将来行为有效性的程度。在人员选拔过程中，预测效度是考虑选拔方法是否有效的一个常用的指标。把应聘者在选拔中得到的分数与他们被录后的绩效分数相比较，两者的相关性越大，则说明所选的测试方法、选拔方法越有效，以后可根据此法来评估、预测应聘者的潜力。若相关性很小或不相关，说踢此法在预测人员潜力上效果不大。A、B、E三项描述的是内容效度。

[多选题]在劳动法中，促进就业制度包括（　　）。

国家有关劳动就业的方针

政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施

政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施

解析：促进就业制度主要包括国家的就业方针，政府有关部门在拓展就业渠道、提供就业服务、实施失业保护等方面的责任和措施，以及对妇女、残疾人、少数民族人员、退出现役的军人等特殊群体的专门促进措施等内容。