正确答案: ABD

物质层 制度层 精神层

题目：组织文化可分为（ ）。

解析：组织文化结构的三个层次，分别是物质层、制度层和精神层。本题正确答案为ABD选项。

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[单选题]关于双因素理论的说法错误的是（ ）。

保健因素也可起到激励作用

解析：双因素理论认为，满意的反面是没有满意，不满意的反面是没有不满意。激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备了保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用。

[单选题]一个国家或地区中，已经有工作的人和正在找工作的人与本国或本地区劳动人口总量之比称为( )。

劳动力参与率

解析：本题考查劳动力供给。劳动力参与率=(就业人口+失业人口)/16岁以上总人口。

[单选题]关于货币工资与实际工资，下列说法中错误的是（ ）。

在现实生活中，货币工资水平有时会低于实际工资水平

解析：本题考查货币工资与实际工资。由于实际工资是经过商品价格指数调整后的货币工资，而在现实生活中物价总是具有上涨的趋势，因此在现实中，货币工资水平总是高于实际工资水平。

[单选题] 小李和其孪生弟弟一起考上同一所大学，由于家庭困难，小李读了大学，弟弟则辍学打工。在读大学的四年里，小李共花费40000（现值）元，其中学费及相关费用28000元，住宿费和伙食费共12000元，而小李的弟弟四年内净挣80000（现值）元。小李毕业后，第一年工资收入比起弟弟少10000（现值）元，从第二年开始每年收入均比其弟弟多10000元。 根据以上资料，回答下列问题：

小李上大学的成本（不包括心理成本）为（ ）元。

118000

解析：本题考查高等教育投资成本。高等教育投资成本包括直接成本和机会成本。直接成本是直接支出的学费以及其他与接受高等教育直接相关的成本。机会成本包括：(1)上大学期间因无法工作而损失了四年的工资性报酬。(2)因为刚开始工作时继续接受培训等原因而导致工资性报酬在最初的一年或几年中低于已经有几年工作经验的高中毕业生。因此，小李上大学的成本为28000+80000+10000=118000（元）。