[单选题]因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，()。

正确答案 ：A

劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

解析：本题考查劳务派遣单位的法定义务。因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。参见教材P189

[多选题]下列选项中属于劳动者应当履行的义务的有()。

正确答案 ：BCE

完成劳动任务

提高职业技能

遵守劳动纪律和职业道德

解析：本题考查劳动者应当履行的义务。选项AD属于用人单位的义务。参见教材P182

[单选题]（）从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立了劳动关系系统理论。

正确答案 ：B

邓洛普

解析：邓洛普从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立了劳动关系系统理论。

[单选题]以下（）不是用人单位的义务。

正确答案 ：A

依法解除劳动合同

解析：本题考查用人单位的义务。选项A属于用人单位的权利。

[单选题]政府对劳资关系的调整从自由放任政策转向国家干预政策是在（）。

正确答案 ：C

垄断资本主义时期

解析：本题考查垄断资本主义时期的劳动关系。19世纪下半叶至20世纪初，西方市场经济国家完成了从自由竞争资本主义向垄断资本主义的过渡，政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策。

[多选题]一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。

正确答案 ：ABDE

斗争模式

多元放任模式

统合模式

协约自治模式

解析：本题考查劳动关系的调整模式。一般将劳动关系的主要调整模式归纳为以下四类：斗争模式、多元放任模式、协约自治模式、统合模式。

[单选题]对劳动争议协商特征的表述不正确的为；（）

正确答案 ：D

强制性

[多选题]劳动合同解除和终止后，用人单位应当为劳动者办理的其他手续包括（）。

正确答案 ：ACD

提供职业健康监护档案

保存劳动合同文本2年以上

保密义务

[单选题]企业规章制度的强制性体现在（）

正确答案 ：C

C、企业有权对违反规章制度的行为进行处罚

[多选题]劳动安全卫生教育有哪几种（）

正确答案 ：ABDE

A、三级教育

B、特殊工种的专门教育

D、经常性教育

E、负责人员教育

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