正确答案: AB

公平理论 激励理论

题目：下列属于人力资源报酬学说中的有关理论的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]采取城乡分隔的就业政策会导致（）。

非自然垄断性工资差别

解析：采取城乡分隔的就业政策，是政府运用行政手段禁止农民进入城市中的各类职业就业，从而人为地限制了劳动力供给，这便有可能使城市中各类职业的劳动力价格上升，福利待遇提高。因此，城市中从事各类职业的劳动者所获得的相对较高的工资和福利中就包含了一部分垄断性工资收入，这属于非自然垄断性工资差别。

[多选题]人力资源的作用有（）。

经济发展的主要力量

财富形成的关键

企业的首要资源

解析：人力资源的作用包括：人力资源是财富形成的关键；人力资源是经济发展的主要力量；人力资源是企业的首要资源。

[多选题]张明应聘为一外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉。根据以上资料，回答下列问题：

[单选题]（）是人力资源开发管理的起点

人力资源规划

[多选题]帕塞尔和西森提出了“五种管理风格”的学说。下列哪些属于其学说中的具体内容（）。

A.传统式管理B.温情式管理C.协商式管理D.法制式管理E.权变式管理