正确答案: D

世界流动

题目：人力资源的流动不包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]降职一般是企业处理工作多年的老员工时所采取的一种组织()措施。

人事

[多选题]采用内部晋升制的作用主要有()。

企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，减少雇用新员工的人力、物力、财务

企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制

科学合理的企业内部晋升制，可避免人才流失，维持企业人力资源的稳定

企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性

企业内部晋升制还有利于吸引企业外部优秀人才

[多选题]与员工工作满意度有关的指标通常包括()。

工作报酬

工作内容、直接主管

工作合作伙伴

工作条件

劳动环境

[单选题]员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为（）。

晋升

[单选题]员工总流动率等于某时期内员工流动总数除以（）乘上百分之百。

同期的员工平均人数