正确答案: A

A、平衡记分卡

题目：美国管理学家罗伯特S.卡普兰与大卫P.诺顿在1992年提出的绩效考核方法是（）

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[单选题]下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的”是（）。

企业法定代表人变更

[单选题]下列（）不属于规章制度制定的原则。

D、公开原则

[多选题]关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法中正确的是（）。

经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁