正确答案:

题目：选择关键绩效指标应遵循的三个原则：指标的有效性、指标的重要性和（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是以职工个人的年龄、工龄、学历、本专业工作年限等因素为依据的薪酬制度，是劳动积累工资。

资历工资制

[单选题]人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同，更加侧重于（）

对现有人力资源的利用与发挥

[单选题]导致我国长期以来只有人力资源数量没有人力资源质量的重要原因是（）。

A、在人力资源开发方式上没有把素质教育作为重点

[单选题]移动配置型的人力资源配置形式中，不包括（）。