正确答案: ABD

整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法 绩效差距分析方法只侧重于结果 必要性分析法是确定是否必须通过培训来解决个体存在问题的方法

题目：关于培训需求分析方法论述正确的是（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]现代教育的特征包括（）等。

科学人文统一

素质全面发展

终身教育化

教育的公正性

[单选题]因季节性变化所导致的失业是（）。

季节性失业

[多选题]同事交往关系的正确基点是：（）。

利益一致

相互依存

[单选题]在教师组织下，参加者每个人提出建议或方案，再收集各参加者的意见，交给全体参加者，然后组织参加者逐一评价，选出最有方案。这种方法称为（）。

头脑风暴法