正确答案: C

工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现

题目：工资率变动在长期中对企业的劳动力需求产生影响大于短期内的影响，是因为（）。

解析：工资率变动在长期中对企业的劳动力需求产生的影响大于短期内的影响，主要是因为工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]劳动力供给质量主要表现为（）。

知识水平

技能水平

经验水平

解析：本题考查劳动力供给质量的表现--劳动者的知识、技能和经验等方面的水平。选项DE属于影响劳动力供给数量的因素。

[多选题]劳动力需求自身工资弹性的情况主要有()。

缺乏弹性

富有弹性

单位弹性

解析：劳动力需求自身工资弹性主要有三种情况：富有弹性、缺乏弹性、单位弹性。参见教材P152

[多选题]工会在市场经济体系中的主要作用包括（）。

工会在总体上提高了丁资福利水平

工会为企业生产效率的提高提供了可能

工会在维护社会公正方面也发挥了积极作用

工会推动了产业民主的进步，同时也促进了企业管理水平的提高

解析：本题考查工会在市场经济体系中的主要作用。

[多选题]在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。

劳资抗衡模式

劳资制衡模式

解析：本题考查协约自治模式。

[单选题]家庭生产理论将家务劳动看成是一种（）。

生产性劳动

解析：家庭生产理论认为，对于一个家庭来说，其可以利用的时间总和可以被花费在三个方面，即除了市场工作和闲暇，还可以把时间用在家务劳动上，其将家务劳动也看成是一种生产性劳动。

[单选题]劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化（）所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。

1%

解析：劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。

[单选题]派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括（）。

中间产品的需求价格弹性

解析：根据派生需求定理，影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要有最终产品的需求价格弹性、要素替代的难易度、其他生产要素的供给弹性和产品总成本中劳动力成本所占的比重4种。

[单选题]某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元/小时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，而本地劳动力供给短期内保持不变，则可能会出现的情况是（）。

企业为了获得足够的劳动力，就必须支付20元/小时以上的工资

解析：本题考查劳动力市场均衡。根据题目意思，供给不变，需求增大，这样需求曲线将向右移动，这时均衡工资率和均衡就业量都将上升。因此选A。

[单选题]若劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向右移动，则（）。

均衡工资率和均衡就业量均提高

解析：本题考查劳动力需求曲线的移动对均衡位置的影响。当供给曲线不变而需求曲线右移时，均衡工资率和就业量均随需求曲线右移而上升。反之，当供给曲线不变而需求曲线左移时，均衡工资率和均衡就业量同时下降。