正确答案: ABCD

支付工资 被派遣劳动者的招聘甄选 提供福利待遇 被派遣劳动者的考核录用

题目:劳务派遣单位的职责包括()。

解析:此题属于常规性题目。“劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一,是以劳务派遣形式用工的用人单位,其职责是派遣劳动者的招聘、甄选、考核、录用,将劳动者派遣到接受单位,支付工资、提供福利待遇、为被派遣劳动者缴纳社会保险、督促派遣劳动者的接受单位执行国家劳动标准和劳动条件;收取派遣劳动者的接受单位支付的派遣服务费;行使和履行与劳动者订立的以劳务派遣形式用工的劳动合同,以及与接受单位订立的劳务派遣协议约定的应由本方享有和承担的其他权利义务。与此相应,被派遣劳动者享有和履行劳动合同约定的权利义务。”因此ABCD对选项E为劳务派遣的接受单位的职责内容。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [多选题]明确培训需要时,包括()。
  • 对组织整体需要的分析

    对组织中部门需要的分析

    对员工个体的分析

    工作任务需求的分析


  • [单选题]在招聘中,企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司,猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的():
  • C、1/3


  • [单选题]设某市劳动适龄人口总量为a,其中丧失劳动能力的人口为b,劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c,则该市人力资源的数量d为()
  • d=a-b+c


  • [单选题]与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?
  • 培育和发挥团队精神


  • 必典考试
    推荐下载科目: 助理人力资源师综合练习题库 人力资源基础知识题库 助理人力资源管理师(三级)题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号