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题目：企业人力资源失衡的内部调整优点不包括（）

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[多选题]从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是()。

为了提高企业核心竞争力

增强企业总体竞争优势

从企业经营战略出发

制订企业总体人力资源战略规划

[单选题]麦当劳的金黄色M标志属于企业文化的哪一层次（）

表面层-物质层

[单选题]产业结构分析理论中，在《竞争战略》一书中提出，现有企业间的竞争程度、潜在入侵者、买方的讨价还价能力、供方的讨价还价能力以及替代品威胁，是决定产业赢利的五种竞争作用力。对此理论的最主要代表人物是（）

C、波特

[单选题]（）即研究与人们的行为有关的社会学、心理学。

行为科学