正确答案: ABCD

第一次正面的实绩考察与测评，缺乏准确的反馈信息传达 组织方面难以较快地准确了解新员工，发现人才，使用人才 组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息 将相互接纳过程中建立起来的心理契约固化

题目：组织职业管理不当所致的问题必须予以重视和及时解决，内容包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]从组织的角度讲，关于如何进行职业锚的开发，以下叙述错误的是()。

积极地进行职业锚的开发

[多选题]组织职业生涯管理中的角色包括()。

组织最高领导者

人力资源管理部门

职业生涯委员会

职业生涯指导顾问

直接上级

[多选题]组织对新员工的接纳方法有()。

正面的实绩评定

分享组织的“机密”

流向组织内核

提升，增加薪资

分配新工作，仪式活动

[单选题]组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。

专项培训

[单选题]以下说法不是指导员工寻觅职业锚步骤的是（）。

将自己变成事业型人才

[多选题]通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。

人生目标选择不当

生涯通道设计不当

生涯规划不够周密

培训不足

[多选题]工作环境条件的软件是指（）。

企业制度

企业目标

具体规章制度

劳动及人际关系

企业风气