正确答案:

题目：薪资分配办法有三个体系：（）、（）、（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]工作岗位评价要素大致可分为（）。

高度相关

中度相关

低度相关

相关程度极低

无相关

[单选题]对年轻人来说，将资助MBA教育培训作为个人发展计划，既有吸引力又富有弹性；而对年龄较长的员工来说，使之争取得到俱乐部特殊会员资格，可能更有激励效果。为此，一些企业开发出社会性奖励、学习与发展、实物奖励、旅行奖励、象征性奖励、休假时间、弹性工作制等项目，满足员工社交、荣誉、发展、生活便利等方面的需要。从薪酬对雇员的功能视角考察，企业的上述做法说明薪酬具有（）功能。

心理激励功能

[多选题]对于人力资源管理，正确的认识是（）。

以人为核心

视人为中心