正确答案:

题目：当冲突双方势均力敌，争执不下，可以采用的策略有（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]不属于护理人员编设原则的是（）

以人为本原则

解析：护理人员编设的原则是满足患者需要原则、合理结构原则、优化组合原则、经济效能原则、动态调整原则。

[单选题]下列是护理人才培养的方法是（）

基础训练

解析：护理人才的培养方法包括基础训练、定向培养、知识更新、实践提高。

[单选题]管理者不过分追究下属责任，而要同下属一起承担责任，属于授权中的何种原则（）

宽容失败

[多选题]下列属于分部制组织结构优点的是（）。

有利于高层管理者集中精力搞好全局及战略决策

有利于发挥事业部管理的主动权

[多选题]新护士岗前教育的主要内容包括（）。

适应组织理念、价值观和行为方式

熟悉部门和岗位工作人员环境

学习胜任工作的必要知识和技能

学习新的工作准则和有效的工作方法

学习有关政策、规章制度和运转程序

[单选题]护理成本管理不包括（）

[多选题]计划的种类（）

[多选题]与动态管理相对应的管理原则（）

A.弹性原则B.预见性原则C.原则性与灵活性相结合原则D.随机制宜原则E.留有余地原则