正确答案: AB

与企业目标相结合的原则 以有利于企业竞争力为原则

题目：企业在制定薪酬规划时，要掌握的基本原则是（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]职位评价方法中，基于单薪因子进行评价的方法有（）。

A．职位排序法

C．职位归类法

[多选题]在激励薪酬设计中，一般包括（）方案。

A．基于个体

B．基于工作团队

C．基于部门范围

D．基于公司范围

[多选题]下列属于职位评价方法的是（）。

排序法

分类法

要素计点法