• [单选题]低任务具体性的胜任特征不包括()。
  • 正确答案 :D
  • 标准技术胜任特征

  • 解析:标准技术胜任特征属于高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性的胜任特征。

  • [单选题]人员招聘的外部环境分析发现,技术的变化对于()越来越有利。
  • 正确答案 :D
  • 受过高等教育者

  • 解析:总的来说,这种变化对熟练工人表现为负面影响增大,对受过高等教育的人则相对有利。

  • [单选题]在企业员工的晋升管理中,调查表和资料卡使用于()。
  • 正确答案 :A
  • 员工个人资料

  • 解析:员工个人资料。通过调查表或者资料卡的形式记载员工的个人情况。

  • 查看原题 查看所有试题


    必典考试
    推荐科目: 第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库 第一节企业人力资源战略规划题库 第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库 第二节创新能力培养题库 第四节职业生涯管理题库 第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库 第一节企业中工培训开发体系的构建题库 劳动关系管理理论知识题库 第三节集体劳动争议与团体劳动争议题库 第三节企业招聘规划与人才选拔题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号