正确答案: ABDE

强调人才储备 赋予员工宽泛的工作职责 强调人力资源的投资 注重良好的劳动关系和宽松的工作环境

题目：人力资源战略中的投资战略具有的特点包括（）。

解析：本题考查投资战略的特点。投资战略的特点：（1）强调人才储备；（2）强调人力资源的投资；（3）赋予员工宽泛的工作职责；（4）注重良好的劳动关系和宽松的工作环境。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是()。

确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

解析：对于采取稳定性战略的组织重要的是确定关键员工，并制定特殊人才的保留政策。参见教材P40

[单选题]企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（）。

不可模仿性

解析：企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是企业资源的不可模仿性。

[多选题]关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是（）。

高级管理层对员工的重视程度是决定其是否愿意对人力资源进行投资的一个关键性因素

在对待风险的态度上，认为人力资本投资的风险远大于物质投资

如果投资的是组织内非常专门化的技能，而非市场通用的热门技能，则投资的风险就小

能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少

解析：组织愿意对人力资源进行投资的决定性因素体现在：高级管理层对员工的重视程度是决定其是否愿意对人力资源进行投资的一个关键性因素；对待风险的态度。一般认为，人力资本投资远比物质投资更冒险，如果投资的是本组织非常专门化的技能而不是市场通用的热门技能，这一投资的风险就小很多。当外包能够提供既便宜又专业的某些人力资源职能的服务时，从投资回报的角度，组织都会更少地发展自己内部的人力资源管理职能。本题正确答案为ABDE选项。

[多选题]战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。

组织管理的变革

特殊能力的开发

组织绩效

解析：本题考查战略人力资源管理的相关内容。战略人力资源管理将组织的注意力集中于：改变结构和文化、组织绩效和业绩、特殊能力的开发，以及管理变革。