正确答案: A

劳动条件标准部分

题目：职工的保险福利是在集体合同的（）中约定的。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]仲载裁决书自双方当事人收到之日的（）内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。

15日

[单选题]企业违反集体合同，应当（）

承担法律责任

[单选题]劳动法律关系的内容包括（）

权利和义务

[多选题]职工参与企业、民主管理的形式有（）。

组织参与

岗位参与

个人参与

[多选题]集体合同订立时应遵循的基本原则是（）。

遵守法律、法规、规章及国家有关规定弘

相互尊重，平等协商

诚实守信，公平合作

兼顾双方合法权益

不得采取过激行为

[单选题]当通过收集、分析研究过去和现在的各种情况资料，来估计和评估未来一定时期内市场变化发展的可能趋势时，应采用()。

预测性调研

解析：预测性调研是在描述性调研和因果性调研的基础上，对市场未来可能出现的变化趋势进行的估算、预测和推断，其实质是市场营销调研结果在市场预测中的运用。

[多选题]()不是确定最低标准的通用方法。

GBP

基尼系数

消费水平

解析：确定最低工资标准的通用方法包括：①比重法。即根据城镇居民调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数;②恩格尔系数法。根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格。计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

[单选题]下列各项中，()不属于信息沟通制度。

混合信息沟通

解析：信息沟通制度包括纵向信息沟通、横向信息沟通和建立标准信息载体。