正确答案: D

企业家协会

题目：政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻"三方原则"，即政府、工会、（）共同参与决定。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下不属于劳动保障法的是（）。

C．工作时间法

解析：劳动法律体系按其职能结构可分为：劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法。其中，劳动保障法包括：促进就业法、职业培训法、社会保险法和劳动福利法。C项属于劳动标准法。

[多选题]劳动法的构成体系包括（）。

A．社会保险和福利制度

B．劳动合同制度

C．劳动法的监督检查制度

D．集体合同制度

E．工会和职工民主管理制度

解析：劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。劳动法的构成体系包括：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；③职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。

[单选题]运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。

第一次

[单选题]根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（）。

每天不超过1小时

[单选题]（）不是劳动监督检查制度方面的内容。

调查和解决企业工资差距问题

[多选题]社会保险制度的主要内容包括（）

社会保险的体制

社会保险的项目

社会保险的种类

社会保险的适用范围

社会保险的筹集、运营和管理

[多选题]劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。

存在现实劳动关系

存在调整劳动关系的法律范畴