正确答案: ABCD

主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查 通过任何组织和个人举报、投诉某用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处 针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查 审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律、法规的书面材料

题目：劳动监察的形式包括（）。

解析：选项ABCD都是劳动监察的形式内容，而责令用人单位改正是劳动监察的处罚形式，因此排除选项E。正确答案选ABCD。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致，就应该按照（）原则规定标准对其进行伤害赔偿。

无过失责任

解析：本题考查工伤保险的无过失原则。

[单选题]申请人向作出该具体行政行为的经办机构申请复查的，该经办机构应指定其内部专门机构负责处理，并应当自接到复查申请之日起（）日内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定。

20

解析：申请人向作出该具体行政行为的经办机构申请复查的，该经办机构应指定其内部专门机构负责处理，并应当自接到复查申请之日起20内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定。因此本题正确答案选B。

[单选题]用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

万分之五

解析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，答案选A。

[单选题]劳动争议属于（）。

民事争议

解析：从争议的性质上看，劳动争议属于民事争议范畴。

[单选题]申请人对行政复议机关的不予受理决定不服，可以在收到该不予受理决定之日起（）日内，向行政复议机关所在地的人民法院提起行政诉讼。

15

解析：本题考查行政复议的基本法律规定。申请人对行政复议机关的不予受理决定不服，可以在收到该不予受理决定之日起15日内，向行政复议机关所在地的人民法院提起行政诉讼。

[多选题]劳动监察的处罚方式有（）。

责令用人单位改正

罚款

警告

没收违法所得

解析：劳动监察的处罚方式有：责令用人单位改正、罚款、警告、没收违法所得、吊销许可证，答案选ABCD

[多选题]下列属于劳动法律责任形式中行政处分的形式的有（）。

警告

记过

降级

开除

解析：本题考查劳动法律责任。行政处罚：警告、责令改正、责令停止、查封、吊销执照、行政拘留等。行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等。选项D属于行政处罚的形式，不是行政处分的形式。