正确答案: C

在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向

题目：关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。

解析：本题考查在职培训对企业及员工行为的影响。特殊培训指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处的情况。大多数接受过特殊培训的员工可能愿意在本企业中工作较长的时间，这样，他们的流动倾向就会受到削弱。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据()进行工作设计，会使工作变得更为机械化。

科学管理原理

解析：根据科学管理原理进行正作设计，效益很高，但这种设计使得工作更为机械化，忽视了人在工作中的地位。

[多选题]关于职业生涯锚的陈述，正确的是()。

它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成

它并不是完全固定不变的

它清楚地反映个人的职业追求与抱负

解析：本题考查职业生涯锚的相关内容。职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段。不可能根据各种测试提前进行预测，所以AC选项错误。

[单选题]人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。

能力测验

解析：本题考查心理测验的类型。人事领域中使用得最早的心理测验方法是能力测验。

[单选题]评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是()。

文件筐作业

解析：本题考查评价中心形式中的文件筐作业。

[单选题]部门结构模式主要有五种形式，较适应大型企业的应是（）

A、事业部制和模拟分权制