正确答案: A

个人目标与组织目标

题目：目标管理法能使员工个人的（）保持一致。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]绩效管理的中坚力量是（）。

直接上级/主管

[多选题]各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）。

及时对员工进行绩效反馈

调整部门与员工的工作计划

[多选题]关于360度反馈评价，错误的理解是（）。

一般采用署名的方式

可以据此确定员工的任务绩效水平

能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能

[多选题]为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）

座谈法

问卷调查法

查看工作记录法

总体评价法