[多选题]影响劳动力流动的企业因素有()。

正确答案 ：ABC

企业规模

企业所处的地理位置

企业的组织文化

解析：选项DE是影响劳动力流动的劳动者因素。参见教材P170

[单选题]我国产业结构调整过程中农村剩余劳动力的转移问题可以借鉴（）的理沦加以解释。

正确答案 ：D

水平形状的劳动力供给曲线

解析：本题考查水平形状的劳动力供给曲线。其可以反映欠发达国家具有无限劳动力供给的情形。

[单选题]家庭生产理论认为，在确定每个家庭成员的时间利用方式时所依据的原则是（）。

正确答案 ：A

比较优势原理

解析：本题考查家庭生产理论。家庭生产理论认为，在确定每个家庭成员的时间利用方式时所依据的原则是比较优势原理。

[多选题]垂直形状的劳动力供给曲线形成的原因是（）。

正确答案 ：ABCE

在短期内，个人来不及调整他们的工作计划

某些职业或技能的培训期较长

劳动者适应新的经济刺激需要有一段时间

在封闭条件下，如果一国的劳动者已经实现了充分就业，那么即使工资率增加也不可能再增加劳动力供给

解析：垂直形状的劳动力供给曲线首先可能与某些短期情况有关，即在短期内，尽管由于某种原因造成了某一类劳动力的需求大增，工资率上升，但由于个人来不及调整他们的工作计划，或者某些职业或技能的培训期较长，在短期内无法提供劳动力供给，因而劳动力供给总量不能增加。这时劳动力供给状况是由过去而不是现在的经济刺激所决定的，劳动者适应新的经济刺激需要有一段时滞。此外，在封闭条件下，如果一国的劳动者已经实现了充分就业，那么即使工资率增加也不可能再增加劳动力供给了。本题正确答案为ABCE。

[单选题]劳动者由于所获得的知识和技能存在差异，从而导致他们之间存在收入差别，这是（）的基本内容。

正确答案 ：D

人力资本投资理论

解析：人力资本投资理论认为一位劳动者所具有的知识和技能（既能从教育和培训中获得，也能够在实际工作过程中学到）形成了一种特定的生产资本储备。这种通过人力资本投资获得的生产性资本的价值则取决于其内含的知识和技能在劳动力市场上能够得到的报酬数量。

[单选题]上大学的成本不包括（）。

正确答案 ：A

住房、伙食等费用

解析：上大学的成本包括货币成本和非货币成本（心理成本）两种，而货币成本又可以划分为直接货币成本和间接货币成本（机会成本）两类。

[单选题]关于人力资本投资，表述错误的是（）。

正确答案 ：D

大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关

解析：对于人力资本投资，在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流长（收益时间越长），则一项人力资本投资的净现值越可能为正；人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本；大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人就越多。

[单选题]财政支出必须讲求效益，根本原因是（）。

正确答案 ：D

社会经济资源的有限性

解析：财政支出必须讲求效益，其根本原因在于社会经济资源的有限性。

[多选题]下列属于上大学的直接成本的有（）。

正确答案 ：ACD

学习用品费

书本费

学费

解析：上大学的直接成本，在形式上表现为上大学所必须支付的学费；一些特殊的杂费；书本费以及其他一些学习用品费等。BE两项对每个人来说都是必要的。

[多选题]下列在职培训对企业及员工行为的影响正确的描述有（）。

正确答案 ：ABCD

企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率

特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一

企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣

接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的在职培训

解析：本题考查在职培训对企业及员工行为的影响。个人的人力资本投资是随着年龄的增加而减少的，所以选项E错误。

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