正确答案: A
            A.人力资本以人为表现载体B.人力资本与非人力资本(如金融资本)相比较,其最大的特点是具有客观能动性C.一个人所能拥有的人力资本相当有限,这种有限性主要来自于一个人的体力、精力和生命周期等自然条件的约束D.人力资本是一种特殊的资本,它能创造超过自身价值的额外价值 
            题目:人力资本有别于物质资本,它具有不同于物质资本的基本特点,以下不属于,人力资本的特点的是()
           
             查看原题 查看所有试题
            学习资料的答案和解析:
                                                    
                                 
                
                 [单选题]某企业进行外部人力资源供给预测,以下所提供的渠道中()是比较难以预测的
                                                
                  
                                                                                                                                                                 大中专院校应届毕业生 
                                                                                        
                
                
                            
                
                 [单选题]人力资源战略的关键是()
                                                
                  
                                                                         A、确定实现人力资源管理目标的职能活动 
                                                                                                                                                                                
                
                
                            
                
                 [单选题]几种战略理论进行比较,不属于战略适应观的是()
                                                
                  
                                                                                                                                                                                                             D、保持优势的机制 
                                            
                
                
                            
                
                 [单选题]高绩效工作系统通过改善流程,向员工提供信息、技能、激励和责任的人力资源政策措施和文化措施,帮助员工做出有助于改善柔性及提高效率的决策。即()
                                                
                  
                                                                         A、价值性 
                                                                                                                                                                                
                
                
                            
                
                 [单选题]人力资源规划的具体作用不包括()
                                                
                  
                                                                                                                                                                                                             D、计划和实施 
                                            
                
                
                            
                
                 [单选题]战略性人力资源管理中,人事部门不再是服务性、咨询性和控制性的参谋部门,而完全转变为足以直接影响到企业整体表现和绩效的()。
                                                
                  
                                                                                                                                                                 重要决策部门