正确答案: A

常规性

题目：起点是依托已有的知识和经验，运用的是普通逻辑判断和推理，其思维结果难以超越常规、超越已有的知识和经验，指的是逻辑思维局限性中的（）。

解析：逻辑思维在创新中的局限性：常规性，起点是依托已有的知识和经验，运用的是普通逻辑判断和推理，其思维结果难以超越常规、超越已有的知识和经验。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人在思维过程中，将思路由一点向四面八方展开，从而获得众多的设想、方案和办法的思维过程指的是（）。

发散思维

解析：发散思维（扩散思维，辐射思维，多向思维）指人在思维过程中，将思路由一点向四面八方展开，从而获得众多的设想、方案和办法的思维过程。

[单选题]提供一张问题清单，针对所需问题逐项对照检查，以期从各个角度较为系统周密地进行思考，探求较好的创新方案指的是（）。

设问检查法

解析：设问检查法就是提供一张问题清单，针对所需解决的问题逐项对照检查，以期从各个角度较为系统周密地进行思考，探求较好的创新方案。

[单选题]公平理论的提出者是（）。

亚当斯

解析：亚当斯（J.S.Adams）提出的公平理论。

[单选题]目标设置理论是（）提出的。

洛克

解析：洛克（Locke）的目标设置理论。

[多选题]员工培训开发系统包括（）。

培训开发需求的分析与确定

培训成果的转化及培训评价和反馈

培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置

培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施

培训开发规划的制定

解析：员工培训开发系统包括培训开发需求的分析与确定，培训开发规划的制定，培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置，培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施，培训成果的转化及培训评价和反馈等多个环节和多项内容。

[多选题]培训成果转化机制中环境支持机制包括：（）。

管理者支持

同事支持

受训者配合

应用所学技能的机会

技术支持

解析：培训成果转化机制中环境支持机制包括：①管理者支持；②同事支持；③受训者配合；④应用所学技能的机会；⑤技术支持。