[单选题]参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人指的是劳动合同法律关系中的（）。

正确答案 ：A

主体

解析：参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人指的是劳动合同法律关系中的主体。

[单选题]劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中，不包括（）。

正确答案 ：B

遵守劳动纪律

解析：在《劳动法》总则中，对劳动者依法享有的基本权利作出了明确规定，概括起来主要有：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利：享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；享有法律、法规规定的其他权利，具体包括组织和参加工会的权利、参加职工民主管理的权利、参加劳动竞赛及提合理化建议的权利、对违反劳动法律及法规行为进行监督的权利等。

[单选题]劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

正确答案 ：A

10%

解析：劳务派遣单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不超过其用工总量的10%。

[单选题]用人单位因客观原因提前（）日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

正确答案 ：D

30

解析：本题考查劳动合同的解除。用人单位提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

[多选题]根据《劳动合同法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有（）。

正确答案 ：ADE

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同

解析：本题考查《劳动合同法》对非全日制用工的特殊规定。非全日制用工双方当事人不得约定试用期；非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。所以选项BC错误。

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