正确答案: AD

出售无形资产净收益 罚没收入

题目：下列属于营业外收入核算的内容有( )。

解析：本题考核营业外收入核算的内容。固定资产盘盈属于会计差错，通过"以前年度损益调整"科目核算；聘请中介机构费应记入"管理费用"科目。

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[单选题]( )会引起现金流量净额发生变动。

用银行存款清偿30万元的债务

解析：选项A、B属于现金内部发生的变动，不影响现金流量；选项C不影响现金流量；选项D会影响现金流量变动。

[多选题]如果"应交税费"科目期末为借方余额，应在资产负债表"应交税费"项目中以负数列示。( )

[多选题]顺序分配法也称梯形分配法，是指按照辅助生产车间受益多少的顺序分配费用。下列关于顺序分配法的说法中，正确的有( )。

受益少的先分配，受益多的后分配

受益最少的辅助车间不接受其他辅助车间的分配

受益最多的辅助车间要接受其他所有辅助车间的分配

解析：辅助生产费用的顺序分配法(梯形分配法)：采用这一分配方法时，各种辅助生产之间的费用分配应按照辅助生产车间受益多少的顺序排列。受益少的排列在前，受益多的排列在后，并依次向后面各车间、部门分配，后面的辅助生产车间费用不再对前面的辅助生产车间进行分配。

[多选题]事业单位取得短期投资的成本中不包括税金、手续费等相关税费。( )

解析：事业单位短期投资在取得时，应当按照其实际成本(包括购买价款以及税金、手续费等相关税费)，借记"短期投资"，贷记"银行存款"。

[多选题] 2012年5月4日，王某到甲公司上班，并与公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约需向公司支付违约金10000元。2014年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，公司未给予答复。2014年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。 要求：根据上述资料，分析回答下列问题。

甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。

工作时间条款

社会保险条款

劳动报酬条款

解析：1.（1）劳动合同的必备条款包括：（2）用人单位与劳动者在劳动合同中可以约定试用期、服务期、保密期等条款，但约定事项不能违反法律、行政法规的强制性规定，否则该约定无效。 2.（1）《劳动合同法》禁止用人单位对劳动合同中"服务期和竞业禁止"以外的其他事项约定劳动者承担违约金责任。故王某无须向甲公司支付违约金；（2）劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。王某应提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。王某2014年12月1日递交了书面辞职报告，于12月6日自行离职，属于违法解除劳动合同，给甲公司造成的损失，应当承担赔偿责任。 3.劳动争议的解决路径包括协商、调解、仲裁、诉讼。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，故甲公司不能直接向人民法院提起诉讼。 4.劳动关系解除或者终止的，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续；用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

[多选题]税务机关采取税收保全措施不当，致使纳税人的合法权益遭受损失的，税务机关应当承担赔偿责任。（ ）

[多选题]根据消费税法律制度的规定，下列各项中，应按纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据计征消费税的有( )。

用于抵债的应税消费品

用于投资的应税消费品

用于换取生产资料的应税消费品

用于换取消费资料的应税消费品

解析：纳税人用于换取生产资料和消费资料、投资入股和抵偿债务等方面的应税消费品，应当以纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据计算消费税。