正确答案: B

企业战略指标

题目：员工追求的指挥棒是（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]设计绩效指标的基础性工作是指（）

确定绩效考核方法

[单选题]通常我们通过哪种方法明确不同因素之间的驱动关系及其显著程度（）

价值链分析

[单选题]团队绩效指标一般重视的是（）

工作责任感

[单选题]（）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。

绩效

解析：绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。答案选A。

[单选题]通过一套正式的，结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是（）。

绩效考核

解析：绩效考核是一套正式的、结构化的制度，它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。

[多选题]适用于不同竞争态势战略的绩效管理包括（）战略。

防御者

探索者

追随者

解析：组织在处于不同的环境中时，会选择不同的战略来适应市场竞争，通常他们会选择防御者战略、探索者战略或者跟随者战略这三种不同的战略并搭配不同的绩效管理策略。