正确答案: ABCE

平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 休息休假的权利 享受社会保险和福利权利

题目：劳动者享有的权利包括( )。

解析：劳动者享有的权利主要有：①平等就业和选择职业的权利；②取得劳动报酬的权利；③休息休假的权利；④获得劳动安全卫生保护的权利；⑤接受职业技能培训的权利；⑥享受社会保险和福利的权利；⑦提请劳动争议处理的权利；⑧法律法规规定的其他权利。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]如果一个企业强调培养独特的组织文化，那么对它比较合适的招聘来源是（）。

应届毕业生

[单选题]劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的（）的关系。

劳动权利与义务

解析：劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

[单选题]人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好，这种现象称为( )。

社会促进

解析：社会促进是指人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好的现象。

[多选题]影响规范承诺的最关键的因素包括( )。

组织对规范承诺的要求程度

员工的个性特点

所受教育类型

解析：组织对规范承诺的要求程度、员工的个性特点、所受教育类型等，是影响规范承诺的最关键的因素。

[单选题]关于人口资源、人力资源与人才资源之间的区别，错误的是（）。

在数量上，人口资源最多，人才资源次之，人力资源数量最少

解析：三者在数量上存在一种包含关系：人口资源最多，它是人力资源形成的数量基础；人口资源中具备一定脑力和体力的那部分才是人力资源；而人才资源又是人力资源的一部分；是人力资源中质量较高的那部分，也是数量最少的。

[单选题]美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距，能解释这种现象的理由之一是( )。

日本企业在做出晋升决策前，对候选人的考察时间长，晋升决策风险较低

解析：在美国企业中，员工的晋升所依据的随机因素比在日本企业中要多，在美国企业的内部晋升过程中，运气所起的作用可能会很大。本题选B。