正确答案: D

D、依据劳动者的请求

题目：如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该适应（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，（）是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程序的惩戒处分。

平等待遇原则

[单选题]“指示命令权”从一种事实上的权力成为了法律上的权利。以下那一项不属于用人单位指示权性质的学说。（）

法理学说