正确答案: A

正确

题目：员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能，由专门部门负责受理，其他相关职能部门的进行协查与配合处理。（）

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[单选题]通过应聘者原来的雇主了解应聘人的工作能力和个人品质的方式是（）

B、背景调查

[多选题]劳动争议诉讼的程序有（）

A、起诉

B、立案

D、开庭审理

[多选题]张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是（）

张某应当向甲公司承担赔偿责任

乙公司承担连带责任

张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某