[单选题]以下不属于劳动保障法的是（）。

正确答案 ：C

C．工作时间法

解析：劳动法律体系按其职能结构可分为：劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法。其中，劳动保障法包括：促进就业法、职业培训法、社会保险法和劳动福利法。C项属于劳动标准法。

[单选题]运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。

正确答案 ：A

第一次

[单选题]（）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。

正确答案 ：A

完全劳动行为能力

[单选题]（）不具有法律效力。

正确答案 ：B

任意解释

[多选题]下列对劳动法律关系主体的阐述正确的有（）。

正确答案 ：ABDE

是劳动法律关系的参加者

包括劳动者和用人单位两方面

就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务

主体一方义务的履行即是另一方权利的实现

解析：劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，即雇主与雇员。因为劳动法律关系为双务关系，当事人互为权利义务主体，即一方的义务为另一方的权利，一方义务的履行即是另一方权利的实现。

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