[单选题]个体的沟通风格不包括（）。

正确答案 ：A

A．自我实践型

解析：通过对周哈利窗的分析，可以把个体的沟通风格划分成四种类型：自我克制型、自我保护型、自我暴露型和自我实现型。

[单选题]（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

正确答案 ：B

内因

[单选题]领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。

正确答案 ：A

关怀维度

[单选题]（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

正确答案 ：B

内因

[单选题]认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数大约在（）之间。

正确答案 ：B

0.2～0.30

[多选题]团队过程的主要范畴是（）。

正确答案 ：ABCDE

沟通

影响

任务和维护的职能

决策、冲突

氛围和情绪问题

[多选题]培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。

正确答案 ：ABCD

加速站

辅导

按需培训

确定领导技能的范畴

[多选题]测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有（）。

正确答案 ：BCDE

选定所需要的测验题

抽样选定标准化样本进行试测

施测程序标准化

从施测结果中建立常模

[多选题]领导行为的权变理论有（）。

正确答案 ：ABCE

费德勒的权变模型

领导情境理论

"路径-目标"理论

参与模型

解析：领导行为的权变理论包括：①费德勒的权变模型；②赫塞与布兰查德的领导情境理论；③伊万斯的路径-目标理论；④弗罗姆和耶顿的参与模型。

[多选题]团队的有效性要素构成有（）。

正确答案 ：ABCD

绩效

成员满意度

团队学习

外人的满意度

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