正确答案: C

组织领导

题目：对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象被称为()。

晕轮效应

解析：晕轮效应指对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质。参见教材P103

[单选题]下列哪项不是薪酬制度建立的依据（）

工作說明

[单选题]组织的资金资源影响绩效管理培训的（）

宽度

[单选题]针对文化传统观念冲突产生的障碍，我们业内建议的克服方法是（）

倡导公平、开放和参与的文化理念

[单选题]管理者倾向给下属普遍打低分，易出现（）

天花板效应

[单选题]在影响人员工作绩效的因素中，涉及员工精神面貌的是（）

工作态度

[单选题]绩效管理培训时间的长短取决于培训目标和内容，通常在（）

4~5天

[单选题]讲座法的阐述阶段是（）

阐明培训内容

[单选题]主要报酬的依据是（）

绩效