《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛题库2022模拟冲刺试卷156

1. [单选题]女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。

A. A、经期、孕期、产期、更年期
B. B、经期、孕期、产期、哺乳期
C. C、经期、孕期、哺乳期、更年期
D. D、孕期、产期、哺乳期、更年期

2. [单选题]在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。

A. A、防止和制裁
B. B、制止和制裁
C. C、预防和制止
D. D、预防和制裁

3. [单选题]用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A. A、3万元以上5万元以下
B. B、5万元以上10万元以下
C. C、5万元以上20万元以下
D. D、5万元以上30万元以下

4. [单选题]女职工在经期禁忌从事低温作业分级标准中规定的第（）级低温作业。

A. A、一、二、三
B. B、二、三、四
C. C、三、四、五

5. [多选题]对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定^{(clearly stipulated)}的法律法规有（）。

A. A、《刑法》
B. B、《民法通则》^{(general principles of civil law)}
C. C、《治安管理处罚法》
D. D、《劳动法》^{(law of labor)}

6. [多选题]生育医疗费用包括下列哪几项：（）

A. A、生育的医疗费用
B. B、计划生育的医疗费用
C. C、妇科疾病的医疗费用

7. [单选题]用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其（）、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

A. A、福利待遇
B. B、奖金
C. C、工资

8. [单选题]政府公共关系最常用的一种现代科学方法是（）。

A. 录音方法
B. 访谈调查法
C. 问卷调查法
D. 文献研究法

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