必典考网

投资建设项目组织题库2022第四章建设项目人力资源管理题库考试试题试卷(9J)

来源: 必典考网    发布:2022-04-19     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1270次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布投资建设项目组织题库2022第四章建设项目人力资源管理题库考试试题试卷(9J),更多第四章建设项目人力资源管理题库的考试试题请访问必典考网投资建设项目组织题库频道。

1. [单选题]从人力资源管理的一般环节和流程中,可以发现绩效评价的基础是()。

A. 人员培训
B. 人员任用
C. 薪酬管理
D. 职位分析


2. [多选题]职位分析的原则包括()。

A. 面向工作和任务的原则
B. 与组织系统的协调性原则
C. 动态的适应性原则
D. 经济性原则
E. 静态的稳定性原则


3. [多选题]职位分析需要收集和整理的信息中,与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的()、各种能力倾向(aptitude)、内外人际关系等。

A. 个人品质因素
B. 受教育程度
C. 专业知识水平
D. 经验和技能
E. 工作评价(job evaluation)标准


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/zykp6e.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号