下列情况中应认定为工伤的有（）。

【名词&注释】

劳动法(labor law)、社会保险(social insurance)、劳动合同(labor contract)、劳动权(labor right)、处理方式(treatment method)、劳动报酬权(payment right)、福利制度(welfare system)、下落不明(whereabouts are unknown)、调解仲裁法、职业培训制度(vocational training system)

[多选题]下列情况中应认定为工伤的有（）。

A. 杨某在办公室自杀
B. 吴某患尘肺病
C. 唐某因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明^{(whereabouts are unknown)}
D. 徐某在上下班途中，受到机动车事故伤害

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[单选题]以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。

A. A、调解
B. B、仲裁
C. C、诉讼
D. D、信访

[单选题]职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）

A. A、即时终止
B. B、延续半年后终止
C. C、延续一年后终止
D. D、延续至医疗期满时终止

[多选题]下列属于劳动权的是（）

A. 平等就业权
B. 劳动报酬权
C. 自由择业权
D. 休息休假权
E. 职业培训权

[多选题]下列属于劳动法构成体系的有（）

A. 促进就业法律制度
B. 劳动标准制度
C. 职业培训制度^{(vocational training system)}
D. 社会保险和福利制度^{(welfare system)}
E. 劳动争议处理制度

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