西拉季等人认为，影响组织设计的主要因素有（）

【名词&注释】

社会环境(social environment)、科学管理(scientific management)、管理水平、成本核算(cost accounting)、基本要求(basic requirements)、工作效率(work efficiency)、护理人员(nursing staff)、工作环境(working environment)、人员素质(personnel quality)、合理安排(reasonable arrangement)

[多选题]西拉季等人认为，影响组织设计的主要因素有（）

A. A.环境B.战略C.人员素质^{(personnel quality)}D.战术E.组织结构

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[多选题]关于护理人员^{(nursing staff)}排班，叙述正确的有（）。

A. 以患者需要为中心，合理安排^{(reasonable arrangement)}人力
B. 根据护理人员^{(nursing staff)}的不同层次结构来排班，实现职能匹配
C. 掌握工作规律，实行弹性排班
D. 尽量避免长期连续的工作，防止工作效率降低
E. 将“排班”作为奖惩工具

[单选题]挫折产生的客观原因是（）

A. 目标的适宜性
B. 对工作环境^{(working environment)}的了解程度
C. 社会环境因素
D. 个人的价值观念和态度的矛盾
E. 专制的领导

[单选题]护理人员^{(nursing staff)}编配原则中，合理比例原则是指（）

A. A.护理人员^{(nursing staff)}应按职称上岗B.高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C.所配置的护理人员^{(nursing staff)}在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D.护理人员^{(nursing staff)}的素质应与新担认工作相适应E.护理人员^{(nursing staff)}学历应满足医院要求

[单选题]护理管理系统主要用于（）

A. 护士注册
B. 护理知识
C. 护理质量管理
D. 临床护理
E. 护理管理

[单选题]护理质量标准的稳定是（）

A. A.相对的B.绝对的C.正确的D.错误的E.必须的

[单选题]放任型领导方式的特点是（）

A. 每个人自己决定目标和行为
B. 权力不授予个人
C. 事先制定严格制度
D. 对工作事后检查，事后制定严格制度
E. 权力授予集体

[多选题]人才管理工作的基本要求是（）

A. 科学化
B. 现代化
C. 合理化
D. 标准化
E. 艺术化

[多选题]目标的性质（）

A. A.层次性B.网络性C.信息化D.多样性E.具体性

[单选题]护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段，通过实行成本管理，依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本，提高效率，可以使有限的卫生投入，向社会提供更好的医疗卫生服务。

A. A

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