（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结

【名词&注释】

领导者(leader)、可接受性(acceptability)、战略规划(strategic planning)、生活经验(life experience)、可信性(credibility)、实践经验(practical experience)、群体决策(group decision making)、求职者(job hunter)、一致性。

[单选题]（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A. 信度
B. 效度
C. 难度
D. 标准化

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学习资料：

[单选题]（）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。

A. 对比效应
B. 光环效应
C. 投射效应
D. 刻板印象

[单选题]关于心理测试，下列表述不正确的是（）。

A. 人格测试通常采用自陈量表和投射法
B. 心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验
C. 性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D. 对求职者^{(job hunter)}的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

[多选题]群体决策^{(group decision making)}的缺点有（）。

A. 要比个体决策需要更多的时间
B. 由于从众心理会妨碍不同意见的表达
C. 群体讨论时易产生个人倾向
D. 对决策结果的责任不清
E. 能减少决策的可接受性

[多选题]培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。

A. 加速站
B. 辅导
C. 按需培训
D. 确定领导技能的范畴
E. 战略规划

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